12月10日(ri)，隴神戎發新(xin)入(ru)職研(yan)發人(ren)員崗位技(ji)能培(pei)訓啟動會在公(gong)司(si)(si)六樓會議室召開。會議由公(gong)司(si)(si)總經理助(zhu)理、技(ji)術中心主任鄧月婷主持，技(ji)術中心新(xin)入(ru)職員工和其他在崗專職研(yan)發人(ren)員參(can)加(jia)。

  會議(yi)首先由鄧月婷主任介紹了此次新入(ru)職研發人員(yuan)崗(gang)位技(ji)能培訓的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)意義(yi)、總體(ti)目標、考(kao)(kao)核要(yao)(yao)(yao)求(qiu)及工(gong)作部署等。鄧主任強調，人才團(tuan)隊建(jian)設(she)是我們技(ji)術創新工(gong)作的(de)(de)(de)首要(yao)(yao)(yao)任務(wu)和(he)根本保證，對新入(ru)職的(de)(de)(de)研發人員(yuan)的(de)(de)(de)崗(gang)位技(ji)能培訓必須要(yao)(yao)(yao)從一(yi)開始就(jiu)做到高標準、嚴要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)(yao)做到目標明確(que)、任務(wu)合理(li)、周期清晰、學(xue)考(kao)(kao)結合。同時，她也對此次入(ru)職的(de)(de)(de)兩位新員(yuan)工(gong)提出了要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)(yao)求(qiu)他(ta)們要(yao)(yao)(yao)盡快掌握公司(si)現有相(xiang)關(guan)精密儀器的(de)(de)(de)基(ji)本使用方法(fa)，熟悉藥(yao)材中試提取和(he)中試制劑(ji)設(she)備(bei)的(de)(de)(de)操作方法(fa)，了解和(he)掌握現行藥(yao)典(dian)規定的(de)(de)(de)一(yi)般檢測項的(de)(de)(de)檢驗方法(fa)。培訓期滿后將(jiang)由技(ji)術中心組(zu)織學(xue)習效(xiao)果(guo)現場考(kao)(kao)評和(he)經驗交(jiao)流。

  會(hui)上，技術(shu)中(zhong)(zhong)心研(yan)發(fa)(fa)主管張政按照(zhao)培訓計劃，做了(le)題(ti)為《中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)(yao)新(xin)(xin)藥(yao)(yao)(yao)臨床前(qian)研(yan)究(jiu)概述》的(de)專題(ti)培訓報告。該(gai)報告著重(zhong)參照(zhao)國家(jia)藥(yao)(yao)(yao)監局2017年發(fa)(fa)布的(de)《藥(yao)(yao)(yao)品注冊管理辦法（修訂稿(gao)）》的(de)相關規定，結(jie)合公司已完成(cheng)的(de)新(xin)(xin)藥(yao)(yao)(yao)研(yan)究(jiu)實例，從中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)(yao)新(xin)(xin)藥(yao)(yao)(yao)分類(lei)、中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)(yao)新(xin)(xin)藥(yao)(yao)(yao)研(yan)發(fa)(fa)一般程(cheng)(cheng)序和研(yan)究(jiu)工(gong)作(zuo)的(de)注意事項三個方面，深(shen)入(ru)淺(qian)出地講解了(le)新(xin)(xin)政策下中(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)(yao)新(xin)(xin)藥(yao)(yao)(yao)研(yan)究(jiu)工(gong)作(zuo)的(de)重(zhong)點內容。技術(shu)中(zhong)(zhong)心高(gao)級工(gong)程(cheng)(cheng)師盧英主要結(jie)合精(jing)密儀器的(de)操作(zuo)規范，從系(xi)統程(cheng)(cheng)序管理、數據管理與備份、柱壓異常狀況處理等方面講解了(le)高(gao)效(xiao)液相色譜儀的(de)日常使(shi)用要領(ling)和維護保(bao)養要求。最后，兩(liang)名新(xin)(xin)入(ru)職員工(gong)做了(le)表態發(fa)(fa)言。

  隴神戎發(fa)(fa)技(ji)(ji)術中心新(xin)(xin)入職研發(fa)(fa)人(ren)員崗位技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，是技(ji)(ji)術中心針(zhen)對(dui)公司(si)技(ji)(ji)術人(ren)員知識(shi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)結構單一、技(ji)(ji)術水平層次不(bu)齊、角色(se)替補困(kun)難等(deng)問題，結合公司(si)人(ren)力資(zi)源管理和(he)績(ji)效考核(he)的相關要(yao)求而總結梳理的一項(xiang)新(xin)(xin)舉措。目前除研發(fa)(fa)崗位技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)會暨專場培(pei)(pei)訓(xun)(xun)報告會外，藥材中試提取、微(wei)生物檢驗、高效液相色(se)譜儀使用等(deng)實操(cao)性培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作也在有序(xu)推進。

  公司意在通(tong)過對(dui)研(yan)發(fa)人(ren)(ren)員(yuan)進行崗(gang)(gang)位(wei)技能培訓(xun)這一舉措，切(qie)實提升研(yan)發(fa)人(ren)(ren)員(yuan)上崗(gang)(gang)門(men)檻和從(cong)業水平，倒(dao)逼(bi)在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)及(ji)時(shi)查(cha)漏補缺，從(cong)而努力(li)打造一支知(zhi)識全面、技能高超、善于學習、利(li)于協作的新型研(yan)發(fa)人(ren)(ren)才隊伍。